Daya Ungkit Employee Empowerment Mengubah Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja

Judul                        :

Daya Ungkit Employee Empowerment Mengubah
Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja

Penulis                     :Dra. Ec.Endyah Prasetyastuti, M.Si

Jumlah Halaman   :vi+205  Halaman

ISBN                         :

e-ISBN                     :

Cover                        : Soft Cover

Ukuran                     : 15.5 x 23

Penerbit                   : Selaras Media Kreasindo

Deskripsi :

Perubahan paradigma dari persaingan berdasarkan
materi menjadi persaingan berdasarkan pengetahuan menuntut
organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang
berkualitas. Paradigma persaingan yang dahulunya bersifat
material atau telah bergeser menuju persaingan
pengembangan pengetahuan ( ),
sehingga menuntut efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber
daya manusia sebagai landasan bagi organisasi agar mampu
bersaing dan memiliki keunggulan kompetitif (Lancourt
Savage, 1995; Ulrich, 1998).