hacklink al hack forum organik hit kayseri escort casibom 869 com girisdeneme bonusu verenPusulabet girişdeneme bonusu verendeneme bonusu verendeneme bonusu veren siteler464 marsbahisdeneme bonusu veren sitelerJojobetsonbahis girişcasibom 897.compusulabetmarsbahisdeneme bonusviagra onlinesamsun escortcasibomgrandpashabetdeneme bonusu veren sitelerMeritkingSoft2bet artemisbet메이저놀이터 먹튀검증bets10BetgarantiBetparkUltrabetgrandpashabetgrandpashabetMeritkingMegabahisistanbul escortbakırköy escortesenyurt escortpashagamingkulisbetmilanobetbetvolemarsbahissahabeturl kısaltma1xbetsahabetEtimesgut escortcasibomaviatorsahabetdeneme bonusu veren sitelersahabetbycasinozbahiszbahissahabetdeneme bonusu veren sitelerbetarinacasilotenzabet7slots7slotsbetciobetciobetciobetcio31

FENOMENA CORPORATE GOVERNANCE DISERTAI DENGAN KASUS

Judul                       : FENOMENA CORPORATE GOVERNANCE DISERTAI DENGAN KASUS

                                

Penulis                    :

Prof. Dr. Drs. Muhammad Saifi, M.Si

Intan Lifinda Ayuning Putri, S.E, M.S.A

Lusi Kurnia, S.A.B

Jumlah Halaman   : i-x+205

ISBN                         : 978-623-8617-03-6

e-ISBN                     : 978-623-8617-04-3

Cover                        : Soft Cover

Ukuran                     : 15.5  x 23

Penerbit                   : Selaras Media Kreasindo

Deskripsi :

Buku ini bertujuan untuk memberikan wawasan mendalam tentang konsep, prinsip, dan praktik terbaik dalam tata kelola perusahaan, serta studi kasus yang terjadi baru-baru ini. Kami berharap agar setiap pembaca dapat menemukan informasi yang bermanfaat dan menginspirasi dalam upaya mereka untuk memperkuat tata kelola perusahaan di lingkungan bisnis yang terus berubah serta memperdalam wawasan berkaitan dengan tata kelola perusahaan. Dalam perjalanan membaca buku ini, pembaca akan dihadapkan pada konsep-konsep penting serta studi kasus seperti peran dewan direksi, kepatuhan hukum dan etika, transparansi informasi, risiko dan pengendalian internal, serta pengukuran kinerja perusahaan.

 

 


Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *