hacklink al hack forum organik hit kayseri escort casibom 869 com girisdeneme bonusu verenPusulabet girişdeneme bonusu verendeneme bonusu verendeneme bonusu veren siteler464 marsbahisdeneme bonusu veren sitelerJojobetsonbahis girişcasibom 897.compusulabetmarsbahisdeneme bonusviagra onlineizmit escortcasibomgrandpashabetdeneme bonusu veren sitelerMeritkingSoft2bet artemisbet메이저놀이터 먹튀검증bets10BetgarantiBetparkUltrabetgrandpashabetgrandpashabetMeritkingMegabahisistanbul escortbakırköy escortesenyurt escortpashagamingkulisbetmilanobetbetvolemarsbahissahabeturl kısaltma1xbetsahabetEtimesgut escortcasibomaviatorsahabetdeneme bonusu veren sitelersahabetbycasinozbahiszbahissahabetdeneme bonusu veren sitelerbetarinacasilotenzabet7slots7slotsbetciobetmabetbetmabetpusulabet31

Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi: Perspektif Nilai-Nilai Islam dan Umum

Judul                       :Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi:

Perspektif Nilai-Nilai Islam dan Umum

                                     

Penulis                    :

Rivai Bolotio, Pambudi Nugroho, Hendriyanto Dena, Muhajir Mursida, Irvan Peasu, Jamal Nasir, M. Afandi Bahuwa, M Solihin, Abdul Syukur, Normi Harun, Shabri Makmur Bora, Arni Lasanggo, Ana Finurica, Sebrina Nurmanita, Sri Wahyuni Simbuka, Hajar Wahyuni, Syarifuddin, Susan Basuki, Hanum Masauda, Rianda Paputungan.

                

Jumlah Halaman   : xvi + 249 hlm

ISBN                         :

e-ISBN                     :

Cover                        : Soft Cover

Ukuran                     : 15.5  x 23

Penerbit                   : Selaras Media Kreasindo

Deskripsi :

Pengembangan Sumber Daya Manusia menjadi isu sentral dalam setiap pembahasan di semua aspek kehidupan termasuk dalam aktivitas organisasi, baik dalam lingkup kecil maupun besar. Sumber Daya Manusia perlu dikelola dengan baik agar berfungsi secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi atau institusi. Namun demikian, aktivitas pengembangan tersebut harus memiliki arah dan tujuan yang jelas serta dilandasi dengan nilai-nilai luhur, seperti nilai-nilai Islami yang menjadi dasar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi dalam institusi Islam.

 


Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *