Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai (Teori, Praktek dan Implikasinya)

Judul                       : Organizational Citizenship
Behavior dan Kinerja Pegawai
(Teori, Praktek dan Implikasinya)

Penulis                     :ENDANG DWI AMPERAWATI 

Jumlah Halaman   : 201

ISBN                         :

e-ISBN                     :

Cover                        : Soft Cover

Ukuran                     : 15.5 x 23

Penerbit                   : Selaras Media Kreasindo

Deskripsi :

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan employee engagement
berpengaruh terhadap kinerja karyawan melewati OCB. Hal ini memberikan
makna kinerja karyawan bisa ditingkatkan jika karyawan merasa
puas dalam bekerja, mempunyai komitmen organisasi yang tinggi dan
mempunyai employee engagement yang tinggi yang berdampak pada
meningkatnya OCB, dan selanjutnya OCB tersebut akan menciptakan
kinerja karyawan.